主要观点总结
本文作者天雅从自己的家庭经历出发,探讨了在一个家庭中,宝宝诞生后家庭成员间的互动与关系变化,特别是两代人之间的权力让渡问题。作者通过自身的实践探索,理解了面对看似无法改变的老一辈思想时,应该通过调整自身言行走向成长;面对看似不可协调的矛盾和冲突时,应该直面自身痛苦,走向疗愈。作者还提到了自己的成长与改变会带动整个家庭的关系模式和权力结构的调整与转变。
关键观点总结
关键观点1: 宝宝诞生后家庭关系的变动
作者通过自身经历,描述了宝宝诞生后,家庭成员间的互动关系发生变化,特别是与婆婆的关系。两代人在权力让渡、生活方式等方面存在复杂的人性问题。
关键观点2: 面对老一辈思想的挑战
作者提到面对看似无法改变的老一辈思想,无法苛责,但可以调整自身言行,走向成长。同时提到自身的成长与改变会带动整个家庭的成长与改变。
关键观点3: 矛盾与冲突的解决
作者强调面对矛盾与冲突无法逃避,可以选择直面自身痛苦,走向疗愈。并提到了通过自己的改变来带动家庭成员间的关系调整和权力结构的转变。
文章预览
【预约】今晚武志红直播 🌟 摆脱自我攻击束缚,重塑内在力量 💪 作者 | 天雅 上个月我写了 《“新型婆媳关系”正在流行:孩子生了,老公就位,婆婆闭嘴……》 , 讲述了宝宝诞生后,我和先生、公公婆婆在家庭角色上的调整与转变,以及权力的让渡。 有读者留言: “说得过于理想化,两代人让渡权力的问题,牵涉到思维、认知、习惯、边界,甚至于面子等复杂的人性问题,岂能说变就变?” 的确,这不是一件容易的事情。 但如果我们总觉得一切不可变,就会陷入被动和无力; 而通过这段时间持续的实践探索,我发现它并非不可能,关键在于: 面对看似无法改变的老一辈思想时, 我们是否愿意反思自身言行,走向成长? 面对看似不可协调的矛盾和冲突时, 我们是否愿意直面自身痛苦,走向疗愈? 如果答案是肯定的,转变就会成为可能
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