AI面试答完就凉，原来是栽在这了

主要观点总结

文章讨论了AI面试逐渐成为招聘新常态的现象，并详细阐述了AI面试的关键点。包括AI面试的评估维度、求职者应如何应对AI面试、如何表达让AI听懂、如何控制语速以及与AI的沟通逻辑等。

关键观点总结

关键观点1: AI面试正成为招聘新常态，越来越多的公司在初筛或视频面试阶段引入AI系统。

AI面试的特点和优势是效率高、成本低、标准化。

关键观点2: AI面试中，AI主要评估求职者的语音、语言、内容和行为维度。

语音包括语速、语调等；语言维度关注关键词出现率等；内容维度关注岗位匹配度；行为维度则通过视频观察表情、眼神等。

关键观点3: 求职者需要学会用机器可读的语言表达，让AI听懂自己。

建议求职者使用短句、明确、逻辑强的表达，避免情绪化、修辞化的语言。

关键观点4: 求职者需要控制语速，让AI听清楚。

最理想的语速是每分钟150~160字，保持稳定语调、自然停顿。

关键观点5: 求职者需要使用关键词和个性化细节与AI“共振”，以及用“总-分-总”结构回答问题，帮助AI读懂逻辑。

回答问题时，结合岗位JD，使用高频词，同时嵌入个人经历，展现个性化细节。采用“总-分-总”结构，让AI更容易提炼关键词和抓住重点。