明确了！2025年，工资计算方式有变

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随着全体公民的 节日假期 由原来的11天增设为 13天 职工全年月平均制度工作时间 以及工资折算办法 未休年休假工资报酬计算方式 也随之调整 涉及广大职工群众 ↓ ↓ ↓ 职工全年月平均工作时间和工资折算 1月1日，人力资源社会保障部发布 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下： 制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天 季工作日：248天÷4季＝62天/季 月工作日：248天÷12月＝20.67天/月 工作小 ………………………………