对人性的洞悉程度有多深，企业治理水平就有多高

文章预览

文 /  宁向东 ，清华大学经济管理学院教授，博士生导师 来源： 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 选自《宁向东讲公司治理：共生的智慧》（中信出版集团），华夏基石e洞察已获出版方授权，文章仅代表作者本人观点 我们讨论一个非常基础性的内容，就是人性中的善变，这也是公司治理的重要思想基础。正是因为人们会破坏自己的承诺，会此一时、彼一时，所以，我们才需要设计治理机制来对他人的行为进行约束，对自己的利益进行保护。 治理机制的设计，是相互的，每一个当事的利益主体都应该根据自己的需要，设计出对自己有利的治理机制，这些治理机制镶嵌在特定的利益结构之中，合成为一种治理结构。对于人性的理解，是理解治理机制和治理结构的基础。 本文涉及如下三个方面的内容：第一，在思考公司治理时，我们究竟应该怎样看待 ………………………………