“令人发指”！加拿大越来越多地方要求小费：按税后计算变得常见！

主要观点总结

文章主要探讨了加拿大小费文化的现状和问题。通过CBC的Marketplace栏目隐藏摄像机对100家企业进行的调查发现，小费并不总是到达预期的服务人员手中，存在雇主私吞小费的情况。文章还提到了小费金额的增加，以及小费计算方式的问题，包括一些支付终端根据税后总额来计算小费金额。此外，加拿大各省对于小费的处理方式也不尽相同，没有统一的小费保护法。

关键观点总结

关键观点1: 小费文化存在一些问题，包括小费是否被正确分配给服务人员，以及小费的金额和计算方式。

调查发现，有些地方的小费并没有直接给到服务人员手中，而是被雇主私吞。同时，一些支付终端会根据账单的税后总额来计算小费金额，这引发了一些争议。

关键观点2: 加拿大各省对于小费的处理方式存在差异。

加拿大没有统一的小费保护法，各省对于小费的规定各不相同。有些省份禁止雇主从员工的小费中抽取分成，而有些省份则没有相关保护法规。

关键观点3: 小费金额的增加和透明化问题。

随着信用卡和借记卡的使用越来越普遍，小费的金额也在增加。然而，这也带来了一些问题，比如小费的透明化问题。消费者可能不清楚小费的去向，以及是否所有的小费都能被服务人员获得。

关键观点4: 专家和研究人员的观点。

Michael von Massow教授表示，随着支付方式的变化，小费文化也发生了变化。他认为机器向顾客索要小费给消费者带来了更大的压力。此外，他也提到了服务员工资水平对小费文化的影响。一些省份过去对有小费收入的员工设定了较低的最低工资标准，但现在情况正在改变。