H-1B薪资加权抽签正式出炉!移民局盖章利好计算机!土木、建筑天塌了...

主要观点总结

本文介绍了美国国土安全部对H-1B工作签证授予流程的重大调整，新的规则将引入基于工资水平的加权遴选机制，替换沿用多年的随机抽签分配方式。具体内容包括新规则的实施时间、对不同薪资等级申请人的影响、以及针对最新政策的一些澄清和误解。同时，文章也提到了新政策下计算机领域申请人因薪资等级更高更易中签的情况，并强调了就业的重要性。

关键观点总结

关键观点1: H-1B签证授予流程发生重大调整，采用基于工资水平的加权遴选机制。

美国国土安全部宣布将取代随机抽签机制，根据申请人的工资等级进行加权遴选，高技能、高薪的申请人将获得更高的中签概率。

关键观点2: 新规则实施时间与有效日期

新规则将在《联邦公报》正式刊登满60天后生效，即从2026年2月27日开始实施。适用于2027财年的H-1B注册季。

关键观点3: 高技能、高薪申请人受益更大

在加权遴选机制下，工资等级较高的申请人，如计算机和数学类职业的申请人，中签率将显著增加。

关键观点4: 新政策与10万美金政策区别

H-1B加权抽签新规与10万美金政策是两个不同的规则。前者是关于签证申请的抽签机制，后者是针对某些特定情况的额外申请费用。

关键观点5: 对留学生的影响

新政策对留学生影响较大，高技能、高薪的留学生将更具优势。同时，就业是申请H-1B签证的前提，因此留学生应优先考虑就业问题。