群岛黑话 No. 33——教育3.0里的「张力驱动变化」

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如果你对“张力”还不理解，或者把它等同于冲突、麻烦，那么“张力驱动变化”这句话可能就会有点莫名其妙。而如果你已经看过之前“张力”那一期的黑话，就会知道在群岛， “张力”指的是理想情境与现实情境之间的距离 。 一方面，这是在用改变措辞和心态的方式来体现和促发成长型思维。 我们不再害怕不完美，不再担心因为出现计划外的情况而被评判，也不再羞于表达自己的改进意见。 更重要的是， 张力在本质上构成了组织成长进化的引擎，张力驱动进化也就变成了组织成长进化的一种机制。 传统组织中，组织总是先做出缜密的研究，制定出详细的行动计划，然后按部就班地执行；如果出现了意外，会把它视作麻烦而清除掉；同时，会认为起初的计划做得还不够严谨，下次要再仔细一点。 ——这种思维方式和行为方式在过去相对静 ………………………………