最低工资迎“普调”！9月1日起执行

主要观点总结

近日，北京、湖南、上海、广西和福建等地调整了最低工资标准。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准，适用于全日制和非全日制就业劳动者。最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴、个人依法缴纳的社会保险费等。在特定情况下，如病假、待岗、事假或旷工等，用人单位可以支付低于最低工资标准的工资。

关键观点总结

关键观点1: 多地调整最低工资标准

北京、湖南、上海、广西和福建等地均调整了最低工资标准，包括月最低工资标准和小时最低工资标准。

关键观点2: 最低工资标准的定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

关键观点3: 最低工资标准不包括的内容

最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

关键观点4: 低于最低工资的情形

在特定情况下，如病假、待岗、事假或旷工等，用人单位可以支付低于最低工资标准的工资。部分行业劳动者的某月收入可能低于最低工资，但其全年收入较高，不支持对低于最低工资的月份进行工资补足的诉讼请求。