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HR年底的崩溃,从做福利预算开始!

人力资源管理  · 公众号  · 职场  · 2021-12-08 17:02
年底了,又到找老板要钱的时候。薪酬福利负责人Amy,已经失眠好几天,顶着大大的熊猫眼,在公司茶水间跟小姐妹吐槽。“我已经被钱钱钱钱钱钱钱……折磨到崩溃!”Amy很气愤,“疫情持续这么久,公司效益没有往年好,钱都是省着花。预算做低了,明年的福利体验差,员工肯定会抱怨。预算做高了,又不知道怎么跟老板解释,钱花得值不值。唉,两头不讨好,最后背锅的还是我……”福利预算难做,真不怪HR!福利预算之所以难做,有很多主客观因素,HR只是最终背锅侠。第一锅,成本高好像都是HR没本事!像疫情后福利界的“网红”-员工商保,决定人均成本的是企业规模、平均年龄、男女比例、去年理赔情况,还有医疗通胀、医疗浪费,哪个是HR能绝对控制的。



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