据说80%的人的事业发展都没有实质性规划

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如今，一个员工平均每天“发送+收到”122封电子邮件，平均每月参加62场会议。在这样的环境中，你的上司或人力资源主管可能根本没有时间和精力，来充分挖掘你的潜力、考虑你的才华。 所以，我们需要自我掌控职业生涯规划，从而确保自己的事业得到长远的发展。   1. 强迫自己腾出时间   当我们忙得不可开交的时候，首先被牺牲的一定是战略思考的时间。 “规划时间”的概念似乎有些模糊，而且进行这样的规划也并不确定能带来什么回报。 但是，如果你长年累月工作却不定期自我反省，那么很可能会最终走向一个非你所愿的职业路径。   你应该做的，就是强迫自己腾出时间，有策略地自我反省。 当你约了朋友去健身的时候，就更有可能定期去健身房；所以， ………………………………