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8月30日,公司2024年度第二次人力资源工作推动会暨2024年人力资源管理培训班在国际文化交流中心召开,公司副总经理李汉江出席会议。 会上,6家单位做了专题交流,7家单位汇报了2024上半年人力资源重点工作完成情况和下一步工作计划,公司人力资源部通报了人力资源工作督导检查情况,总结了今年以来人力资源亮点工作并部署了下一步重点任务,同时,对人力资源管理培训做了动员部署。 李汉江对2024年公司人力资源系统已经取得的成绩表示充分肯定。他指出,下一步公司人力资源系统要继续按照中交集团“高质量发展提升年”部署,落实公司“大抓基层能力建设”“三再”“过紧日子”要求,持续深化“四能”改革提升,着力构建高质量人才队伍。同时,他对下一步工作提出了七点要求: 一要 落实战略人力资源管理,深刻分析业务发展趋势
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