被deepseek的薪资打动了…

主要观点总结

文章介绍了DeepSeek最新的招聘动作，将AI岗位的薪资提升到极高水平，并阐述了AI赛道的含金量。文章还推荐了一套AI算法保薪就业课程，帮助学员获得高薪Offer，解决职业瓶颈问题。课程内容涵盖前沿技术、企业级项目、真实工作内推和就业保薪协议等。文章还提供了一些学员的成功案例，说明了AI时代的风口给普通人带来的机会和挑战。

关键观点总结

关键观点1: DeepSeek招聘动作提升AI岗位薪资上限。

文章提到了DeepSeek放出的核心AI技术岗位，年薪上限达到120万+，引起广泛关注。

关键观点2: AI赛道含金量提升。

随着AI大模型应用开发岗位的薪资阶梯式上涨，AI赛道的含金量越来越明显。

关键观点3: 推荐AI算法保薪就业课程。

为了帮助学员获得高薪Offer，文章推荐了一套AI算法保薪就业课程，包含前沿技术、企业级项目、真实工作内推和就业保薪协议等环节。

关键观点4: 课程针对职业瓶颈和AI转型提供解决方案。

课程旨在帮助遇到职业瓶颈的学员通过进入AI新兴赛道，实现成本最低、回报最高的上岸机会。

关键观点5: 课程承诺就业保障和真实就业案例。

课程承诺若结业后未能成功就业或offer薪资低于28万则全额退款，并提供多个真实就业案例，说明课程的实际效果。