和指责型领导相处，学会屏蔽+高冷+敷衍

文章预览

指责型领导共性 1.极度吹毛求疵： 不管你做成什么样，他总是有理由来批评你。甚至是没话找话，非常微小的细节都能找出来批评！ 2.控制欲极强： 必须要按照他的想法来。 3.不信任你： 总是要一道道流程的把关。还美名其曰的说，是要好好带你。甚至会直言，以你现在的工作能力，我根本无法相信你。 4.没有正反馈： 在他眼里，从来只有结果，没有对员工的任何正反馈，只有批评，没有任何一点鼓励。 遇到这样的领导，真的很容易陷入自我怀疑。 伤害性极强，就算是钝感力很强的人，长年累月下去，都不会有自信心的。 就像我，每次我都当他是在放屁，但是真耐不住他的话，有时候真的会遭不住，情绪低落。一旦情绪低落了，就很难免疫负面情绪了。 遇到指责型领导应对之策 1.一定要学会屏蔽。 屏蔽他所说的任何带有打击能力、人身攻击 ………………………………