主要观点总结
本文探讨了职场饭局中的沟通难题，特别是在酒过三巡后客户询问与领导谁更能喝这一尴尬问题。文章提出了高情商的应对之道，包括幽默化解、平衡评价、根据气氛灵活应对等策略，并强调了职场中敏锐的观察力和沟通能力的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 饭局在职场中的意义
饭局不仅是吃饭喝酒，更是沟通感情、推进工作的重要场合，能拉近与客户之间的距离。
关键观点2: 应对客户询问与领导谁更能喝的棘手问题
直接回答或讨好领导都不行，需要用高情商的方式应对。包括幽默化解、平衡评价、根据气氛灵活应对等策略。
关键观点3: 高情商在职场沟通中的作用
高情商源于对人际关系的敏锐洞察力，学会在细微之处展现智慧，才能让人际关系如鱼得水。
文章预览
饭局，在职场里早已不仅仅是吃饭喝酒那么简单，它更是沟通感情、推进工作，拉近和客户距离的重要场合。 有人说“参加一场饭局比工作还累”，确实是这样，饭局上要注意方方面面的细节，尤其还是在你自己已经喝酒，自控力下降的情况下。 试想这样一个场景：客户和你们领导在饭桌上相谈甚欢，酒过三巡，客户忽然放下酒杯，笑着问你一句：“我和你们领导谁比较能喝？” 作为一个职场老手，你的心里是不是瞬间一紧？ 「1. 这个问题为什么棘手？」 看似简单的一个问题，实际上背后有很多层含义。客户的意图可能是要寻求面子上的认同，也可能只是随口一问，但无论是哪种情况，这都是一个极其棘手的问题。 「直接回答？不行！」 如果你直接夸客户： “还是您能喝”，那是不是就暗示领导不 如 客户？ 虽然客户可能会开心，但领导心
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