试用期工资8000元/月，转正后15000元/月，怎么就违法了？

主要观点总结

本文报道了关于小吴与天山公司因劳动合同纠纷而引起的官司事件。小吴认为公司的试用期工资违法，双方就此产生争议。经过仲裁、一审、二审，法院判决支持了小吴的部分诉求。

关键观点总结

关键观点1: 劳动合同签订情况

小吴于2022年7月23日入职天山公司，双方于2022年7月26日签订了为期两年的劳动合同，约定试用期为一个月。

关键观点2: 试用期工资争议

小吴认为试用期工资8000元/月违法，应按照12000元/月的标准支付。法院判决支持了小吴的部分诉求，确认试用期工资为每月12000元。

关键观点3: 法院判决结果

一审法院计算了小吴自用工之日起至试用期结束的工资，并判决公司支付相应金额。二审法院维持了一审判决，驳回了公司和小吴的上诉。