定岗定编定员的极简攻略（收藏版）

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‍ ‍ 系统化的免费专业直播↑ 点击预约 人力资源从业者必备工具箱＆方法 提升 专业必备直播， 0元学习，预约不错过 ‍ 最近，和几位不同领域的HR同行、管理者聊了很多，发现组织管理中最核心的「定岗、定编、定员」问题，其实就像企业中的「人才培养」一样，也经历了三个阶段：  1、靠感觉和经验配置阶段  2、靠工作手册和流程配置阶段  3、靠数据和动态管理配置阶段  有很多企业，一直在第一阶段，组织效率始终提不上去；好不容易到了第二阶段，事情看似规范了，但还是不出结果；直到第三阶段，才终于让组织和人才匹配起来，企业才真正实现了效率提升和人效突破。   我就很好奇地问了他们许多问题，也总结出了那些在「定岗、定编、定员」上的极简实践方法。我觉得这些内容，对所有行业都有启发。  一共 20 条，我们开始吧 ………………………………