主要观点总结
比亚迪以工程师文化打造储能安全护城河，依托技术创新和强大的制造能力，完成储能的“不可能三角”挑战：安全、好用、极致性价比。比亚迪储能从源头保障、全栈把控、服务为本等方面构筑了坚固的储能系统安全防线，确保在各种极端环境下都能为客户提供安全、可靠、性价比高的能源服务。
关键观点总结
关键观点1: 比亚迪的工程师文化和对技术的重视是推动其发展的核心动力。
比亚迪通过技术创新和强大的制造能力，完成了储能领域的挑战。其“工程师文化”信仰和坚持写在了公司的基因之中，通过技术去解决那些还没有被解决、但是对社会有深远影响的课题。
关键观点2: 比亚迪储能构筑了全方位的极致“安全护城河”。
比亚迪储能依托其在储能领域的研发投入和技术积累，完成了从材料到电芯到系统再到服务的全方位的安全防线建设。其刀片电池技术、热管理技术、系统安全把控等都体现了其在安全性方面的努力。
关键观点3: 比亚迪储能的产品和服务具有市场竞争力。
比亚迪储能提供了从电芯到系统的全产业链研发及生产体系，拥有核心零部件的自研能力。其最新一代的魔方系统MC Cube - T，采用了比亚迪储能独创的CTS集成方案，极大提升了储能系统的安全性。此外，比亚迪储能还提供了全场景、全生命周期的服务能力，为客户提供了安全、可靠、性价比高的能源服务。
关键观点4: 比亚迪对储能行业的未来发展持有积极的态度。
比亚迪希望扛起行业大旗，让赛道发展更健康、更长久，创造一个可持续发展的产业。同时也呼吁行业内的企业共同维护行业的健康发展，不能因竞争而让行业走得更缓。
文章预览
新能源产业家｜产业洞察 工程师文化打造储能安全护城河。 在比亚迪成立30周年的庆典仪式上，比亚迪集团董事长兼总裁王传福将比亚迪从30年前一支20人的小创业团队发展到如今近百万员工的世界企业的秘诀总结成了七个字： 敢想、敢干、敢坚持。 每一个“敢”字，背后凝聚的勇气和底气都是技术。可以说对“工程师文化”的信仰和坚持写在了比亚迪这家公司的基因之中。 王传福总结比亚迪的“工程师文化”背后的动机非常简单： 就是希望用技术，去解决那些还没有被解决，但是对社会有深远影响的课题。 而这一套解法也同样被应用在了比亚迪储能之上。 国内储能发展的势头有多猛？国家能源局数据显示，截至今年9月底，全国已建成投运新型储能5852万千瓦/1.28亿千瓦时，较2023年底增长约86%。 但高速疾驰的储能背后，也有AB面： 储能容量愈
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