没过试用期的新员工骂领导：该走的是你，不懂管理，分工不当，换任何人也不可能干完这么多事情！领导亲自测试，确实如员工所说

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小俞，财务部一个新员工，仅仅一个月之后，就被公司宣布试用期不通过，要求她走人了。 当然，这样的事情对于公司来说属于常规操作，在公司领导眼里，招人肯定是要招到合适的，试用期证明了不合适，肯定是不能留下的。并且，公司也把法律法规研究透彻，规避了法律风险，对于试用期不合格，公司不仅能拿出确切的证据，还会在证明不能胜任之后安排调岗和培训，不留任何把柄。 即便是如此，公司这次在小俞这里还是吃了瘪，小俞在临走之前，当着公司一众领导的面指着财务总监的鼻子一顿大骂，并且骂得财务总监无言以对。 小俞是这么说的： 虽然公司拿出了各种各样的证据，但是，我并不觉得自己能力不足。我觉得，真正应该走人的不是我，而是财务总监。我也不是职场新人了，有三年多的工作经验，在之前的公司做得很不错，但是 ………………………………