公募退薪大结局？

主要观点总结

文章主要讨论某央企控股的公募基金公司要求年薪300万以上基金经理退薪的事件。涉及金融打工人和亏钱投资者的观点，博格对基金亏钱不能全怪基金经理的看法，以及公募退薪事件后续进展和吃瓜群众关于市场相关数据的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 某央企控股的公募基金公司要求年薪300万以上基金经理退薪，引起争议。

网上流传该基金公司要求退薪的金额计算方式，引发金融打工人对契约精神的质疑和投资者的不满。

关键观点2: 博格认为基金亏钱不能全怪基金经理，不确定因素多。

在大国博弈背景下，企业盈利、市场资金流向和未来走势都存在不确定性，基金经理应恪守本职，有问题就接受法律制裁。

关键观点3: 公募退薪事件后续进展。

该事件闹了半年后，并未在全行业推广，执行时退薪期限从倒查五年改为倒查一年。部分基金经理与高管选择接受一年退薪。

关键观点4: 市场相关数据的讨论。

涉及红利数据、港股指数股息率、美联储会议预期等内容。提到市场温度为17.78度，以及对于美联储可能降息对港股高股息资产影响的分析。