同事月薪8000，为了偿还200万房贷，多次申请涨薪被拒，跳槽下家给涨薪50%，结果领导说：你要想离...

主要观点总结

文章描述了一位月薪8000的同事背负200万房贷，因薪资问题产生的压力而选择跳槽，但遇到公司设置竞业限制的困境。文章对这一现象表达了惊讶和疑虑，认为公司应该理解员工的发展需求，并指出房贷压力与低薪资是员工面临的主要痛点。

关键观点总结

关键观点1: 员工面临房贷压力与薪资痛点

同事月薪8000却背负200万房贷，多次申请加薪被拒绝，表明员工在面对房贷压力和薪资问题时的困境。

关键观点2: 员工选择跳槽寻求更好的发展

面对压力，员工选择跳槽，表明个人发展是员工的重要考量。

关键观点3: 公司设置竞业限制引发的争议

公司设置竞业限制，被质疑过于苛刻，缺乏对员工发展需求的考虑。

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