团队中有“刺头”员工，管理者怎么办？

几乎每个企业中，都会存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”。他们喜欢挑事，经常在公开场合顶撞上司；他们不太合群，团队合作中鲜有他们的身影；当你提出些建设性意见，他们便迅速竖起浑身的刺，毫不留情的反驳……“刺头”员工的管理问题是每一个企业都回避不了的，但又没有简单到“一刀切“的地步，因为，无法否定的是，这些极具个性的员工里，的确是高手如云。那么，管理者该如何处理这种微妙的关系，以此应对由“刺头”引发的团队冲突呢？本文将分别针对4种不同的“刺头”员工提出沟通解决方案，方便你对症下药。以下，Enjoy：常识君|有话说作者：保罗·法尔科内来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）01不接受建设性意见的员工在管理中，最 ………………………………