丁元英：混得好的人，都有5个共性：1、不跟同事走太近；2、不随意教人做事；3、不背后说人闲话；4、不...

主要观点总结

文章主要描述了真正混得好的人在职场和生活中的处世哲学，他们懂得保持分寸、守住底线，具有内敛克制的处世态度。文章提到了五个关键点：不在职场中随意交心、不随意教人做事、不背后说人闲话、不过于在意别人的眼光以及不向别人解释自己。

关键观点总结

关键观点1: 职场中保持适当的距离。

真正混得好的人明白在职场中保持适当的距离是对彼此最大的尊重，他们看重协作、尊重边界，做到相处融洽但不过分亲密。

关键观点2: 不随意教人做事。

混得好的人不轻易教人做事，他们不会把自己的认知与方法随意外泄，也不会在没有授权的情况下多言。

关键观点3: 不在背后说人闲话。

真正混得好的人从不在背后评论他人，也不参与是非、传播是非，这种干净是他们最可靠的护身符。

关键观点4: 不过于在意别人的眼光。

混得好的人知道无法满足所有人，也没有义务让所有人满意。他们懂得在人际中建立边界，保持独立，不害怕得罪人。

关键观点5: 强者用结果说话，不靠解释求认可。

真正混得好的人从不急于解释，他们知道解释越多越容易失焦，反而沉默的笃定更有分量。他们不需要别人的同意来确认自己的价值。

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