明确了！提前发工资

主要观点总结

文章主要介绍了国庆节和中秋节连放8天假的相关安排，以及工资支付的规定和加班费的计算方式。同时，也提到了用人单位可以根据实际情况安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资支付标准。

关键观点总结

关键观点1: 连放8天假

今年最后一个长假即将到来，国庆节和中秋节连放8天假，用人单位月工资支付日可能在10月1日至8日之间，工资可以提前发放。

关键观点2: 工资支付规定

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。加班费按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%、200%、300%支付。

关键观点3: 加班费计算

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需按照规定的标准支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也需按相应标准支付工资。