阿里内网钉钉离职员工万字离职帖引万人共鸣，马云亲自回应（附：两万字完整原贴文）

主要观点总结

本文描述了阿里巴巴内网一篇万字离职帖引发的广泛关注。该帖由钉钉员工元安撰写，回顾了在阿里的工作历程，并对阿里的发展提出了深刻的思考。文章引发了众多阿里员工的共鸣，浏览量迅速破万。同时，该事件也反映了阿里巴巴在发展过程中面临的挑战与变革。

关键观点总结

关键观点1: 阿里巴巴内网离职帖引发关注

一篇由钉钉员工元安撰写的万字离职帖在阿里巴巴内网发布，引起广泛关注。该帖回顾了作者在阿里的工作历程，并对阿里的发展提出深刻思考。

关键观点2: 离职帖内容真挚，触动众多阿里员工

元安的离职帖内容真挚，回忆了阿里早期的荣光，以及随着公司的发展变化，员工和公司对价值观的不同理解所带来的焦虑。文章触动了众多阿里员工，浏览量迅速破万。

关键观点3: 离职帖反映阿里巴巴发展过程中的挑战与变革

这一事件反映了阿里巴巴在发展过程中面临的挑战与变革，包括价值观的变化、战略扩张的困难以及使命信仰的反思等。同时，也展现了公司对员工的关怀和对未来发展的深刻洞察。

文章预览

点击 「互联网人生活圈」， 回复 八卦， 加大厂八卦群 近日，阿里巴巴内网一篇万字离职帖引发广泛关注。该帖由钉钉员工元安撰写，他在文中回顾了在阿里的工作历程，既表达了对公司过去的怀念，也针对阿里的发展提出了深刻的思考。文章内容真挚，触动了众多阿里员工，浏览量迅速破万。 元安在长文中回溯了阿里早期的荣光：   “刚进公司时，在创业大厦吃饭戴工牌，享受的是被尊重的美好——不是因为收入高，而是阿里人用产品帮助了很多人。”    彼时，“杭州丈母娘偏爱阿里女婿”的玩笑背后，是社会对阿里价值观的认可。工牌是“丈母娘筛选品性”的信任凭证，更是“让天下没有难做生意”使命的具象化勋章。   然而，这种纯粹的自豪感逐渐褪色：  “已经不记得从何时起，工牌不太好戴了……丈母娘或许仍喜欢阿里女婿，但 ………………………………