提拔快的人，打死也不会告诉别人，想要快提拔，就要学会靠近领导！

主要观点总结

本文介绍了在单位提拔过程中如何靠近领导的方法，包括主要领导和副职。文章指出，想要提拔需赢得领导的认可，无论通过送礼、业务能力、背景优势还是讨好领导，都是常见的方法。同时，也说明了靠近副职的重要性，通过积极主动的工作表现、真诚的沟通、维护领导的权威和展现自身优势等方式来接近副职。

关键观点总结

关键观点1: 提拔过程中靠近领导的重要性及方法

文章指出在单位提拔过程中，靠近领导是关键。可以通过送礼、展现业务能力、依靠背景优势或讨好领导等方式来接近主要领导。同时，也需重视与副职的关系，通过工作表现、真诚沟通、维护权威和展现自身优势等方式来接近副职。

关键观点2: 赢得主要领导认可的方式

文章详细描述了赢得主要领导认可的四种方式：通过临时送礼套近乎、靠出色业务能力吸引领导、靠背后背景占优势以及靠讨好领导博好感。

关键观点3: 靠近副职的策略

除了靠近主要领导，靠近单位副职也很关键。文章给出了如何接近副职的建议：工作上积极主动、真诚沟通建立良好私交、维护副职的权威以及展现自身优势为他的工作添彩。

关键观点4: 文章对提拔过程的见解

文章指出，虽然靠近领导是关键，但最终要想在工作里真的干得好、站得稳，还是得有真本事，得讲职业道德。只有靠自己能力和努力得到提拔的人，才能在新岗位上做出成绩，赢得大家真正的尊重和认可。