人，最难度过的是量变期

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前不久领导交给赵伟一个非常重视的项目，他按部就班完成，在规定时间把方案交给了领导。不久，领导单独找他谈话，说： “你最近拿来的几个方案怎么都老一套啊？虽然不错，但是没有亮点啊。”他说：“一直都用这个方法。” 领导生气地说：“以前你什么都不懂，能写出这样的方案，当然很好。但是现在你是优秀员工了，如果还是按照老一套，迟早会走到尽头。你啊，什么时候才有质的变化啊！” 如果员工在做一项工作时，总是采用老一套方法，没有任何创新的思路，这给领导的第一印象是员工没有尽心尽力，只是敷衍工作，更谈不上所谓的拼搏精神。领导怎么会喜欢不思上进的员工呢？领导希望你能突破量变期，日后承担他所交给的更加重要的工作。 在量变期提高能力 1986年，莫言发表《红高粱》系列小说后，火遍了大江南北，一度被 ………………………………