法院判了！临汾一企业拖欠工资...

主要观点总结

本文是关于山西省襄汾县人力资源和社会保障局对某装饰有限公司因拖欠农民工工资作出的行政处罚决定的执行情况。县人社局在发现某装饰公司拖欠工资后，发出责令改正决定书，并在逾期后作出行政处罚决定书罚款2万元。某装饰公司在接到处罚决定后未履行缴纳罚款义务，县人社局申请强制执行。但经法院审查，因某装饰公司在指定期限内已结清工资，且县人社局作出的行政处罚决定显失公平，不符合法律规定，故裁定不准予强制执行。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

某装饰公司拖欠农民工工资85200元，县人社局接到反映后展开调查。

关键观点2: 责令改正与行政处罚

县人社局向某装饰公司发出责令改正决定书，限令其在指定时间内结清工资。随后作出行政处罚决定书，罚款2万元。

关键观点3: 履行情况

某装饰公司在期限内结清了工资，但未申请复议、提起诉讼，也未履行缴纳罚款义务。县人社局申请强制执行处罚决定。

关键观点4: 法院裁定

法院认为行政处罚决定显失公平，不符合法律规定，裁定不准予强制执行。