劳动法，变了。

主要观点总结

文章介绍了即将实施的劳动争议司法解释二，包括社保、双倍工资、违法解除等方面的规定，强调企业违法成本上升，HR需掌握这些规则避免劳动争议。文章还提到了即将举行的《人效管理师》线下大会，包括新规解读、定岗定编、人员优化等内容，并提供了相关报名信息。

关键观点总结

关键观点1: 司法解释二的主要内容及影响

文章介绍了劳动争议司法解释二的主要内容包括社保、双倍工资、违法解除等规定，强调了企业违法的成本越来越高，HR需要掌握这些规则避免劳动争议。

关键观点2: 《人效管理师》线下大会的内容与重要性

文章提及的《人效管理师》线下大会将包括新规解读、定岗定编、人员优化等内容，对于HR来说，掌握新变化、制定新策略至关重要。

关键观点3: 课程报名与相关信息

文章提供了相关课程的报名信息，包括线上同步直播、线下课程、证书颁发、答疑服务等，强调了课程的重要性和独特性。