药企用工管理，5大风险

主要观点总结

文章主要讨论了医药企业在员工管理上面临的挑战和风险，包括合规边界的界定、跨区域团队用工风险的规避、劳动合同纠纷的预防等。随着新规的实施，医药企业需要建立系统化的合规用工体系以应对风险。为此，文章将举办医药企业用工风险管控实战班，帮助医药企业合规用工、有效用工、灵活用工，并规避重大风险。

关键观点总结

关键观点1: 医药企业面临多种用工挑战和风险

包括员工结构调整中的合规边界、跨区域团队用工风险、学术推广与销售转型期的劳动合同纠纷等。

关键观点2: 建立系统化合规用工体系是必要的

随着新规的实施，医药企业需要建立系统化的合规用工体系，以应对各种风险。

关键观点3: 实战班的目的和内容

为了帮助医药企业合规用工、有效用工、灵活用工，铸就用工防火墙，规避用工大风险，护航企业持续发展，将举办医药企业用工风险管控实战班。

关键观点4: 报名通道提供的信息

文章最后提供了报名通道，包括王显龙、杨晓亮、赵万鹏、于宁、戴艳雯和王梦雪等相关人员的信息。