（2024.05.28）【经济研究】非正规就业与工资差距——来自劳动密集型企业员工调查的证据

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文章使用2020年和2021年劳动密集型企业员工调查数据，考察了企业非正规就业对工资水平和工资差距的影响。 1. 数据描述 数据来源于2020年和2021年劳动密集型企业员工调查，该调查由北京师范大学最低工资项目课题组在全国范围内展开，样本覆盖了30个省份的318个地级行政区。本文将样本限定在16—65岁且小时工资为正的人群。文章界定的 非正规就业人员 是具备以下两种特征中至少一种的员工：第一是 未与企业签订劳动合同或签订非正式劳动合同的员工 ，第二是 在企业的就业方式为劳务派遣、劳务外包、共享用工、非全日制形式的员工 。 表1展示了全样本以及非正规与正规就业人员的个人特征和工资情况。表1的B部分报告了工资水平和工资差距状况，非正规就业样本的小时工资比正规就业低16.8%（exp（-0.184）-1=-0.168）。工资差距方面，无论是非正 ………………………………