省食药检院创新培训方式推进医药产业技能人才队伍建设

主要观点总结

自2024年以来，省食药检院为加强高素养劳动者队伍建设，采取了多项创新措施。通过共建学生实训基地、开展多元化培训、承办职业技能竞赛等方式，为医药产业高质量发展提供技能人才支撑。

关键观点总结

关键观点1: 创新培训组织形式，打造多元培育平台

省食药检院联合高校共建学生实训基地，建立科教协同育人机制，开展药检系统人才联训，实施分类培养方案，提高人才培训的针对性和有效性。

关键观点2: 以企业和行业需求为导向，开展多元化多形式培训

省食药检院聚焦生物医药热点领域和技术前沿，联合企事业单位、行业协会和医药企业培训，内容涵盖微生物药品实验操作、生物制品GMP合规性等，采用“三位一体”培训机制保障教学质量和效果。

关键观点3: 承办职业技能竞赛，提升技能人才水平

省食药检院通过承办职业技能竞赛，如食品检验检测赛项决赛和中药材鉴别职业技能竞赛等，为参赛选手提供切磋技艺的平台，提升了一批检验检测技能人才的专业水平和技能，推动了我省检验检测技术的创新与发展。