主要观点总结
德国《Handelsblatt》报道,梅赛德斯管理层将在4月发信给所有员工,提供离职的非常丰厚遣散费。此举旨在鼓励约3万名员工自愿离职。奔驰因财报表现不佳,全球市场表现疲软,选择遣散部分员工以降本增效。具体遣散费用根据不同职位和工种的月薪及工作年限有所不同,最高可达超过百万人民币。
关键观点总结
关键观点1: 奔驰提供丰厚遣散费鼓励员工自愿离职
由于公司财报表现不佳和全球市场表现疲软,奔驰决定遣散部分员工以降本增效。为此,奔驰为离职员工提供了丰厚的遣散费,以鼓励约3万名员工自愿离职。遣散费的具体金额根据员工的职位、月薪和工作年限而有所不同。
关键观点2: 奔驰全球市场表现不佳
奔驰在中国市场的销量下降,是全球跌幅最大的单一市场。同时,在全球汽车市场加速转型电气化的背景下,奔驰的电动车业务也表现不佳,纯电车型交付量同比大跌。这些因素导致奔驰不得不进行裁员以降低运营成本。
关键观点3: 奔驰财报表现不佳
奔驰公布的2024财报显示,全年营业收入、毛利和毛利率均出现同比下滑。尤其是毛利率的下跌,显示出公司在经营上正面临较大的压力。
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3月23日消息,据德国《Handelsblatt》报道, 梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信,为离职员工提供非常丰厚的遣散费。 对于一位在办公室工作、 月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说, 遣散费或超过400万元人民币。 奔驰CEO 奥拉·卡列尼乌斯 表示, 丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职,相关细节已经与企业职工委员会达成了一致。 如果是一名30多岁、月薪约4.8万元人民币的工厂工人,遣散费略高于80万元人民币。 埃尔贡·吕马利称:“如果员工不想离职,那也不必离开。但如果选择离职,就会得到一笔丰厚的补偿。” 奔驰之所以选择遣散部分员工,与当前公司正处于的艰难处境有关。 奔驰此前公布的2024财报显示,全年营业收入为1455.94亿欧元(约1.1万亿元人民币),同比下降4.5%。 全年毛利285.76亿欧元(约2166亿元),同比
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