员工在工作电脑私藏64G黄图视频，法院：违背公序良俗，该解雇！| 劳动法库

主要观点总结

本文讲述了一个关于劳动合同解除与终止的实务案例。员工段真淳因在工作电脑中存放大量淫秽视频和照片，违反了公司规章制度和基本职业规范，被公司解雇。经过仲裁和一审、二审，法院均认定公司解雇合法。文章还讨论了劳动合同解除与终止环节中的法律风险以及相关的实务课程。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

段真淳在公司担任软件测试工程师，因工作电脑中存有大量淫秽图片和视频而被公司解雇。

关键观点2: 公司规定

公司的《使用技术资源规定》明确了对员工使用公司电脑的规定，段真淳签字确认知悉这些规定。

关键观点3: 员工行为

段真淳在面谈笔录中承认向工作电脑储存淫秽视频，且司法鉴定意见书也证实了其电脑上存在大量不雅视频或图片。

关键观点4: 法律争议

段真淳对解雇决定提出异议，经过仲裁、一审和二审，法院均认定公司解雇合法。

关键观点5: 实务课程

劳动法库推出关于劳动合同解除与终止的实务课程，以帮助降低劳动合同解除与终止环节中的法律风险。