这12种情况工资只多不少！这条微信说全了

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　　 人在职场，遇到的请假、休假、加班的情况各有不同，什么时候能拿工资？哪些情况可以多拿工资？到手的工资会因请假减少吗？面对这些问题，不少劳动者还是一笔“糊涂账”。 　　以下12种情况，工资只多不少，但是也有3种情况，工资会“打折”。详细了解一下↓↓ 1 5种情况可以多拿工资 1.年假未休 　　用人单位不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商，不批准员工休年假，就要在员工申请的未休的年假期间支付员工3倍工资。 2.工作超时 　　用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 3.休息日加班工作 　　用人单位依法安排 ………………………………