员工为什么要工作？

借着内卷话题，梳理一下关于工作、工作背后的员工动机，员工工作行为的知识点。帮助大家逐步完善人力资源与组织行为理论框架。一、工作的本质1、人们为什么而工作？大多数人工作都是为了谋生——为了赚钱。当然，人们也会因为工作带来的其他满足感而工作，比如做一些有价值的事情，获得成就感，获得认可，得到发展能力的机会，以及建立友谊等。2004年，Roffey Park Institute的研究发现，70%的员工都在寻找“工作中更有意义的东西”。他们在调研报告中说：对意义的追求似乎是人类基本需求的一部分，人类需要感受价值并做出改变。Guest and Conway进行一项员工工作动机的研究，得到了以下反馈：工作仍然是大多数人生活的中心主题；如果中了彩票，39%的人将辞职 ………………………………