劳动法规定的工作八小时，包含午休时间吗？

主要观点总结

本文主要介绍了关于工作的两个问题：一是周末单休是否违法，二是午休时间是否计入工作时间。文章详细解释了相关法规，并给出了不同情况下企业和员工的应对建议。

关键观点总结

关键观点1: 周末单休是否违法

根据国务院职工工作时间规定和劳动法相关规定，在保证劳动者每周至少休息一日的前提下，企业实行单休是合法的。但是，如果超出法定的工作时长标准，企业将涉嫌违法。

关键观点2: 午休时间是否计入工作时间

午休时间的计算因用人单位的规定而异。用人单位应当在员工入职时明确告知员工午餐时间是否计入工作时间。如果员工因工作需要需要占用午餐时间，应当妥善协调。如果用人单位已经明确告知员工午餐时间不计入工作时间，但任意占用员工午餐时间让员工处于工作状态，那么午餐时间应认定为上班时间。