2月1日起，江苏实施养老金新规，社保应该怎么交？

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2025年2月1日起，《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将正式实施，对养老金政策进行全面优化。新规不仅明确退休年龄，还对病残津贴的发放标准进行了调整，并公布了新的养老金计算方式，确保参保人员能够清晰计算自己的退休待遇。这些变化，直接影响江苏省的企业职工、灵活就业人员以及退休群体，对未来的养老规划意义重大。 江苏养老金新规亮点 1. 明确退休年龄，弹性选择更灵活 此次新规在延迟退休的大背景下，进一步明确了江苏企业职工的退休年龄：女工人、女性灵活就业人员、女失业人员的退休年龄，依旧按照50岁或55岁执行，但可根据弹性退休政策选择是否提前退休。 2025年起，部分男性职工的法定退休年龄也将逐步调整，最终在未来几年逐步延迟至63岁，对于女性工人而言，这一规定十分关键。虽然未来退休年龄可能逐步 ………………………………