董宇辉告别东方甄选，揭示了五条重要的职场潜规则

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昨天俞敏洪和董宇辉同时发出了体面的分手信，正式宣告了董宇辉告别东方甄选。 分手事情的发生，其实是意料之中，只是时间问题。 为什么？ 因为人在职场，就必须遵守规则。 借着这件事，说一说五条关键的职场潜规则。 第一条：价值观相违背的人，合作不可能长久。 俞敏洪属于偏传统的企业家，其价值观有其明确取向； 小董则定位自己为颇有书生意气的读书人，其价值观也早已定型。 两个价值观相违背的人，如何可能合作长久？ 第二条：职场上做重大决定，不要靠情绪，而要看结果。 用格力的董小姐来举例说明。 她在某个访谈里曾经说过，年轻人离开企业，应该给企业交培养费； 她对于自己的某助理，开始培养时就捧得高高的；而到了助理离开后，就立刻采用强硬手段。 这些做法也许顺了自己的心意，但结果是什么呢？ 大量年轻人 ………………………………