腾讯应届生泄露工资被开除，同事问你工资时，聪明人这样回

主要观点总结

本文主要讨论了公司实行薪资保密制度的原因以及员工在面临关于工资询问时的应对策略。文章提到了薪资保密制度对于解决内部矛盾、有效的员工管理机制以及保护员工的作用。同时，也介绍了员工如何巧妙回应关于工资的询问，包括利用制度挡箭、反问法和转移话题等方法。

关键观点总结

关键观点1: 薪资保密制度的重要性

解决内部矛盾、有效的员工管理机制、对员工自身的保护。

关键观点2: 员工如何回应关于工资的询问

可以利用制度挡箭、采用反问法、学会转移话题等方式巧妙应对。

关键观点3: 工资问题的敏感性

工资是职场中的敏感信息，涉及员工的隐私和公司的机密，需要谨慎对待。

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