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近日 上海市第二中级人民法院与 上海市人力资源和社会保障局 共同发布了 10个劳动争议纠纷典型案例 其中 一起物业公司男员工微信性骚扰 女租户被辞退的案件 引人关注 事件回顾 2020年3月30日,曹某入职上海某人才服务有限公司,并被派遣至某物业管理公司。物业管理公司将曹某派驻到上海某文创广场工作。 物业管理公司《员工奖惩细则》规定,员工个人行为有悖社会公德或职业道德,有损公司形象或造成不利影响者,公司可与其立即解除劳动关系。 2021年7月27日,曹某向文创广场一投资管理公司租户的员工冯某发送以下内容:“我肯定会特别特别尊重和关心呵护你的呀”“现在很多像你这么优秀漂亮的女孩都有几个情人”“干嘛要封闭自己来忠心一个老公呢”等。 △案例示意图 同年7月28日,该投资管理公司向物业管理公司出具投诉函,陈述
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