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每天学点HR
公司骨干员工提出离职,HR如何破局?
每天学点HR
·
公众号
· · 2021-08-18 07:07
今天,我们后台收到了一位粉丝的留言:“我是重庆某公司的招聘负责人。今年由于创新业务扩张,公司招了一批有能力的年轻人。 但是好景不长,两周不到两位资历深厚的老员工就陆续提交了离职申请,其他老员工也混上了日子。我一打听才知道,原来是老员工向新员工打听了入职工资,为薪酬分配不公感到不爽。 我百般安抚,依旧没能提高部门整体工作积极性,老员工们甚至威胁:要么涨薪,要么就离职。 我究竟怎么做才能解决新老员工之间的矛盾呢?" 故事说完了,之所以把这条留言分享出来,是因为这位朋友遇到的问题太具有代表性了。新员工比老员工薪资高,老员工不爽,甚至导致老员工流失,这个矛盾在这两三年特别突出。新员工与老员工的薪资形成 ………………………………
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