HR必修课 | 背景调查：扒一扒背调的坑

文章预览

背景调查 ，英文翻译为BackgroundInvestigation或者referencechecking，主要是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者个人信息的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可在候选人面试之前也可在面试之后进行，通常情况下，建议安排在做出录用决策之前进行。 随着这几年人力资源管理专业的普及和企业管理理念的不断完善，很多HR在选人风险管理方面的意识已经非常强了，众多企业家们也受到用人风险的困扰从而加强了招聘环节的管理，背景调查的介入无疑给规范化的管理又加了一把锁。 防间谍、防风险、防虚夸； 设时机、设模板、设流程、设渠道 长按二维码进入课堂 ❤️温馨提示： 1.本课程为付费产品，订 ………………………………