双语｜先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了

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点击上方“蓝字”关注我们 目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。 先兆流产请假，单位不批准还开除，这种做法合理吗？ 如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得？近日，北京法院公布典型案例， 一起了解。 China is accelerating improvements to its childbirth support policy system and advancing the construction of a fertility-friendly society. Recent judicial cases highlight enhanced protections for female employees' rights during pregnancy, maternity leave, and breastfeeding periods. Below are key rulings from Beijing courts addressing common disputes. 先兆流产请假 单位不批准还开除 法院：单位应向职工进行赔付 闫女士在北京一家文化传播公司工作多年，并签订有劳动合同。 闫女士怀 ………………………………