“该不该多向领导求助？”

 前言 你有没有碰到过下面的情况：刚入职一家公司，你为了不被领导认为依赖性强、能力不足，因此碰到什么问题都自己憋着，绝不去麻烦领导，比如明明问下领导10分钟就能解决的事，自己硬是琢磨了好几天才处理完。而跟你同时入职的另一个同事则相反，她碰到问题第一时间就去找领导。几个月后，领导确实没认为你依赖性强，但同时跟你的关系也挺疏远的，认可你“work hard”，但同时也认为你不够“work smart”。另一个同事你打心底里觉得能力不行，领导也有时说她独立性不够。但怪了，说归说，领导跟她的关系却很亲近，啥好事都愿意先想着她而不是你。为何会出现这种跟我们预期不一致的情况呢？我们可以换个视角，来看下领导们是如何看待下属求助行为 ………………………………