拒绝别人，是在建立工作边界

主要观点总结

本文围绕职场中如何拒绝他人建立工作边界展开，首先强调清楚界定份内事的重要性，然后探讨在面临份内或份外事务时如何合理拒绝。文章还提到了如何区分不同的情况进行拒绝，并强调了建立工作边界的必要性。

关键观点总结

关键观点1: 学会拒绝是建立工作边界的关键

文章强调在职场中，学会拒绝他人是建立个人工作边界的重要一环。不管是面对份内还是份外的事务，都需要学会如何合理拒绝。

关键观点2: 分清份内事和份外事

作者指出要清晰界定自己的工作职责，即份内事，并强调双方都要对此有清晰的认识，以避免因误解而产生的工作困扰。

关键观点3: 如何合理拒绝

文章给出了一些建议，如排定任务的优先级、明确冲突的时间，通过反问的方式来一起寻找解决方案，或者礼貌但坚决地拒绝不是份内的事。

关键观点4: 职场中的“Say No”是对工作职责、范围、优先级的澄清

文章最后指出，在职场中学会拒绝，本质是在建立每个人的职场工作边界，是对工作职责、范围、优先级的再次确认和澄清。