性格内向拒绝调岗至沟通岗，公司开除，法院判决……

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案号：（ 2024 ）苏 01 民终 10026 号 子非鱼小编编辑，转载请注明来源 基本事实 詹某于 2001 年 4 月 1 日入职甲公司，双方签订过多份劳动合同。合同约定：自 2013 年 4 月 1 日起双方订立无固定期限劳动合同， … 甲方安排乙方在生产岗位从事相应岗位工作，工作地点为甲公司及子公司，甲方可根据具体情况对乙方的岗位和工资进行调整，乙方自愿服从。 詹某入职甲公司后的工作经历为 2001 年 4 月 1 日至 2010 年 3 月 31 日任营业员、 2010 年 4 月 1 日至 2019 年 6 月 20 日任收银员、 2019 年 6 月 21 日起任泊车员。 2023 年 11 月 24 日，甲公司向詹某发出《员工岗位变动调令》，载明：因工作需要，经研究决定， 现将你调往营业 X 部营运专员岗位工作 ， 请于 2023 年 11 月 26 日上午 9 ： 30 按照报到， 逾期不至，按旷工处理，连续旷工 3 天（含）的，解除劳动合 ………………………………