构建高竞争力的人才战略：打通人才标准+人才评估+人才发展三大体系

文章预览

超级会员年卡 阿里等名企HR已加入 了解 构建高竞争力的人才战略 打通人才标准+人才评估+人才发展三大体系 6月16-17日 上海场 9月22-23日 深圳场 课程目标： 帮助人才发展负责人理清思路，提升人才管理效能； 帮助业务主管明确个人在人才培养中的角色和作用； 掌握人才培养体系的整理思路及三大体系的应用； 掌握每个体系搭建中关键节点的工作内容、工具和方法论； 能根据自身企业特点设计人才培养体系的初步方案。 课程对象： 企业各部门管理者、HR负责人、负责培训、人才发展、组织发展的管理人员等 课程大纲： 第一模块：构建人才培养体系整体思路（WHY-HOW-WHAT） 1、WHY：人力资源管理演进过程 （人力资源价值管理增值阶段对人才的渴求 ） 2、 HOW： 制定人才培养方案的步骤和节点 3、HOW：构建高竞争力人才培养体系的一些要求 4、 WHAT： ………………………………