在公司，遇到这3种同事，能躲多远躲多远：1、阴阳人；2、黑洞型队友；3、笑面虎

主要观点总结

文章探讨了职场中遇到的三类同事：情绪高利贷者、黑洞型队友和笑面虎，他们可能给职场人士带来困扰和压力。文章提供了对这些同事行为的心理学解读，以及应对这些同事的策略和方法，包括精神隔离术、证据链防御和反向操控术等。

关键观点总结

关键观点1: 情绪高利贷者的特点与应对方法

这类同事通过阴阳怪气的语言和行为榨取你的自信和能量，让你感到压力和不安全。应对方法包括当众拆穿法、魔法打败魔法等，保持冷静和理性，不轻易被他们的言语所影响。

关键观点2: 黑洞型队友的行为与保命指南

这类同事带有负能量，喜欢传播焦虑，拖累项目进度。通过物理隔绝术如挂闭关牌子、戴降噪耳机等，以及能量反弹话术来应对，保持积极心态，不被负面情绪所影响。

关键观点3: 笑面虎的识别与防范策略

这类同事表面友好，实则可能暗中算计。通过权力游戏和暖心大姐等方式逐渐操控你。应对策略包括证据链防御、周报抄送全员等，保持警觉，不被表面现象所迷惑。

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关注蛙哥 升职加薪 点上方 蓝字 关注我 点右上角  …  设为星标 🌟 ⬇️⬇️⬇️ 职场最残酷的真相：比工作更难熬的，是同事的“情绪高利贷”。 有人用阴阳怪气榨取你的自信，有人用负能量黑洞吸食你的能量，有人用伪善笑容掩盖背后捅刀—— 你的崩溃，是他们晋升路上的垫脚石。 这三类同事，靠近一次损耗三年职场寿命，速学“精神隔离术”！ 01 阴阳人：语言腐败的隐形杀手 常用话术： “哇~你居然敢提这个方案！” → “坐等领导骂死你” “我这个人说话直，你别介意啊~” → “我就是要恶心你” “开个玩笑而已，你太敏感了吧？” → “我就喜欢看你憋出内伤” 真实案例： 某广告公司新人小林，遭遇资深同事张某的“阴阳套餐”： 提案会上：“小林这个创意真大胆，我十年前刚入职也这么天真呢~” 朋友圈含沙射影：“有些人能 ………………………………