【招商机械】机器人行业系列报告（三）——埃斯顿股权激励计划出台，战略方向进一步明确

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3 月 10 日，埃斯顿公告了长期激励第二期计划，拟向激励对象授予的股票期权 1000 万份，行权价格为每份 21.48 元，行权条件为 23/24/25 年的净利润分别不低于 3 亿、 5 亿、 8 亿。 评论 1 、 公司此次推出的股权激励，是战略方向的进一步明确 此次股权激励计划，惠及公司高管及核心骨干员工共 286 人，范围较广。此举进一步绑定了中高管利益，明确了公司未来发展的战略方向，也体现公司对未来发展的信心。 2 、 行权的净利润目标，首先蕴含了公司未来三年收入的快速增长 （ 1 ）公司对未来收入快速增长的预期，已非首次，早在 2022 年，埃斯顿就推出了股权长期激励计划第一期·员工持股计划，其解锁计划为 22/23 年收入分别不低于 38 亿、 52 亿元。 （ 2 ）从经营情况来看，过去几年公司已经实现了机器人销量的快速增长， 17 年公司机器人销量不到 ………………………………