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成功的管理者只要处理好这五大矛盾

THLDL领导力  · 公众号  · 职场  · 2016-09-29 04:52

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▼ 听TA的声音| 会上瘾 导读 很多管理动作简单有效就在于其要领把握得好,复杂的事情抓住要领做,就会出效果。  帮人与管人的矛盾 针对时下员工难管、不服管的情况,管理要从单纯的“管”转变为有效的“帮”。 推行一项管理制度,遇到了对立、对抗,恰恰证明制度的执行不在对错上。“对的就没有理由对抗”的观点是对管理的误解。管理者要从“对别人有没有用而不是对不对”的考虑出发,从帮人出发做管理。管理者首先要考虑付出,帮助下属解决生产、工作中遇到的问题。只提要求,不给方法,很难做好管理工作。 求内与求外的矛盾 企业做任何事情都离不开资源,不管是人力资源还是财力资源。但这个资源有内外之别。很多人特别是企业管理者喜欢向外 ………………………………

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